Recrutamento e seleção: Você está contratando os profissionais certos?

Descubra como um bom processo de contratação faz diferença na empresa

Para comprovar a relevância do processo de recrutamento e seleção e como a ineficiência desse procedimento pode afetar toda empresa, veja alguns dados abaixo:

• 60% dos candidatos a emprego desistem das candidaturas devido à complexidade (G2)
• Contratações ruins podem resultar em uma queda de 32% no moral dos funcionários e uma queda de 36% na produtividade.(TheUndercoverRecruiter)
• Quase três em cada quatro empregadores são afetados por uma contratação ruim. (CareerBuilder)
• 10% das empresas acreditam que faltam ferramentas adequadas para encontrar a pessoa certa. (CareerBuilder)

É a partir dessas dores que a SalesFarm decidiu criar o Sales Recruiting.

O que é Sales Recruiting?

Tendo em vista essa dificuldade do empresário, a SalesFarm criou o serviço de Sales Recruiting: consultoria de Recrutamento e Seleção para entregar os melhores candidatos que um processo seletivo pode gerar para as necessidades da sua operação. 

Nossa expertise em vendas permite atrair e treinar talentos da área comercial como Vendedores e Pré-vendas, além de cargos de Liderança em vendas e áreas de interface como Sales Ops, Sales BI e até Sales Enablement.

Processo do nosso serviço

Nós trabalhamos para recrutar os melhores candidatos que supram as necessidades da sua operação por etapas, no intuito de selecionar a dedo os melhores talentos que sua empresa procura para alavancar as vendas de maneira escalável. 

Veja agora como funciona cada etapa de nosso procedimento:

BRIEFING

Primeiro, recolhemos as informações necessárias da sua empresa. Desde as necessidades até as expectativas. Dessa forma, poderemos entender mais a fundo quais são os candidatos que buscaremos para sua organização. 

ATRAÇÃO DOS TALENTOS

Logo depois, a vaga é aberta e divulgada através das nossas redes sociais e potencializada por nossas ferramentas de recrutamento e seleção. Dessa forma, vamos atrair candidatos que se identifiquem e se interessem pelo cargo. 

TRIAGEM

A partir daqui, só os maiores continuam. Nossa equipe especializada de Recrutamento e Seleção analisa todos os currículos que são enviados e separam todos os talentos que vão seguir no processo e os que serão destacados. 

Neste momento, habilidades e experiências passadas são consideradas, porém, também é avaliado se o candidato tem chances de compreender 100% o seu produto ou serviço que será vendido e se ele se encaixa com os valores da sua empresa.

ENTREVISTA

Aqui, a nossa equipe ficará frente a frente com os candidatos que foram selecionados na triagem. Será analisado o comportamento e competências através de um diálogo e também por Assessment.

Também é realizada a dinâmica de Role play, em que o candidato simula como entraria em contato com algum lead enquanto estivesse dentro da sua operação.

Você sabe o que é Assessment?

Essa ferramenta auxilia a vida do RH e líderes, já que facilita a análise do perfil comportamental dos candidatos a uma vaga. Por meio de Assessment é possível identificar lideranças na equipe, conhecer pontos fortes de cada colaborador e implementar estratégias como Plano de Desenvolvimento para os pontos a serem desenvolvidos.

Trabalhamos com ferramentas que nos apoiam, unidos à expertise do nosso time, utilizando como principal referência do Assessment a metodologia DISC, que se baseia na identificação da personalidade. 

Qual é a função dessa ferramenta?

• Explore a adequação comportamental;
• Gerencie o desempenho;
• Melhorar a comunicação;
• Motivar e engajar os colaboradores;
• Identificar Skils para desenvolvimento;
• Contratar a pessoa certa.

SHORTLIST

Depois dessa temporada de avaliações, a nossa equipe se reúne com o líder da operação e entrega os três nomes mais aderentes aos postos e entrega relatório detalhado sobre cada um deles, com o objetivo de que ele compreenda como esses candidatos podem fazer a diferença dentro do time. 

FOLLOW-UP

Com os nomes selecionados pelo líder, haverá  o acompanhamento com cliente sobre os candidatos entrevistados e direcionamento do profissional aprovado.

APROVAÇÃO 

Com o cargo preenchido pelo perfil do profissional correto, a vaga é encerrada e é comunicado ao candidato referente a aprovação no processo seletivo.

Benefícios

Expertise em Recrutamento e Seleção Especializado em Vendas

Somos especialistas em recrutar profissionais da área de vendas, oferecemos garantia de reposição em 90 dias para vagas de especialistas e 180 dias para vagas de nível estratégico.

SLA Curto

A nossa consultoria de Recrutamento e Seleção entrega os melhores candidatos que um processo seletivo pode gerar para sua operação, com prazo diferenciado de 15 dias.

Treinamento e capacitação do contratado

Os vendedores contratados através do Sales Recruiting têm treinamento semanal com os maiores especialistas de vendas do Brasil.

Inicie agora o plano de melhorar sua equipe comercial! 

Entre em contato agora conosco para saber como adquirir o serviço de Sales Recruiting e tirar suas dúvidas sobre nosso processo.