Briefing
Reunião para captura de informações sobre a vaga.
Atração e triagem
A vaga será anunciada pela equipe de RH após isso será feita a seleção dos melhores currículos.
Entrevista
Análise e medição da capacidade em vendas e comportamental (hard e soft skills)
Assessment
Identificação dos pontos fortes e cada colaborador e implementação de estratégias como Plano de desenvolvimento.
Shortlist
Reunião para apresentar os 3 melhores e mais aderentes candidatos por vaga, para etapa de análise e agendamento de entrevista com o Líder da oportunidade.
Aprovação
Etapa de fechamento da vaga e comunicado ao candidato referente a aprovação no processo seletivo.
Diferenciais Sales Recruiting
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Somos mais que uma consultoria!
A SalesFarm sabe que a área de vendas é o coração de uma organização, sem ela uma operação não funciona de forma eficaz.
Nossa experiência no recrutamento e seleção de profissionais de vendas, nas maiores operações comerciais do Brasil, permite atrair os melhores talentos para sua operação.